Sagledavajući realne potrebe i probleme tržišta radne snage na teritoriji Srbije naša kompanija Vam može obezbediti radnu snagu najrazličitijih profila, kompetencija i stručnosti a sve u skladu sa Vašim zahtevima/potrebama.
Kompanija EastWest links osnovana je pre 7 godina sa idejom višestruke poslovne saradnje sa velikim brojem kompanija i različitih biznisa sa partnerima iz Indije.
U protekle dve i po godine ekskluzivni smo partneri firme Protech, koja se bavi izvozom radne snage već 30 godina, najviše iz zemalja Indije, Nepala, Bangladeša i Pakistana.
Sagledavajući realne potrebe i probleme tržišta radne snage na teritoriji Srbije naša kompanija Vam može obezbediti radnu snagu najrazličitijih profila, kompetencija i stručnosti a sve u skladu sa Vašim zahtevima/potrebama. Očekivane plate za te radnike u Srbiji se dobijaju na osnovu upita klijenta, specifičnosti radnog mesta i raspoloživosti kandidata. One se kreću u iznosima od 400-450 $ (dolari) za najjednostavnije fizičke poslove i pomoćne radnike, do iznosa od 750-800 $ za kompleksna zanimanja za koja su potrebne posebne kvalifikacije i znanja. Za inženjerske, doktorske, ekspertske, programerske i sl. pozicije, plate su veće i zavise od raspoloživosti kandidata kao i posebnih zahteva klijenata.
Naša kompanija vam može obezbediti potrebnu radnu snagu za gotovo sve potrebne industrije i delatnosti.
Ekspertiza naših partnera i dosadašnja iskustva su obezbedila hiljade radnih mesta za svetski renomirane kompanije iz oblasti:
Vaša kompanija, pored troškova zarada zaposlenih, neophodno je da obezbedi adekvatan/uslovan smeštaj kao i ishranu (oko ishrane ima nekoliko modaliteta, ili sami da spremaju a da im se obezbeđuju namirnice ili da se pripremi spisak jela/namirnica koje koriste u ishrani i da im se dostavljaju obroci).
Ugovori sa zaposlenima se sklapaju najčešće na period od dve godine, za kraće ugovore plata se povećava za oko 15%.
Potpisivanje ugovora i memoranduma između nas (finansijski ne obavezujući za klijenta), ukoliko ste saglasni sa gore-pomenutim okvirnim uslovima
Paralelno sa gore navedenim, otpočinje se selekcija i prikupljanje kandidata. Slanje CV-jeva svih kandidata. Kada se pošalje spisak kandidata sa CV-jevima, može biti organizovano njihovo snimanje u procesu rada, intervju ili neki drugi vid provere kompetencija i upoznavanja sa kandidatima.
Kada budemo imali kompletnu sliku o kandidatima, vi donosite odluku da li odgovaraju vašim uslovima. Kada dobijemo potvrdu, prosleđuju se pozivna pisma i job offer-i za sve kandidate.
Uz pozivna pisma, naš partner iz Indije priprema ostatak dokumentacije i aplicira za vizu. Po dobijanju ID broja u ambasadi vrši se uplata takse za vizu. Vaš zadatak tada je da od nacionalne službe za zapošljavanje dobijete saglasnost za angažman radnika iz inostranstva.
Posle ovoga dolazi do komunikacije sa sektorom Granične policije tj. odeljenjem za strance, koji vrše proveru aplikacije i da li postoje pripremljeni uslovi za dolazak radnika. Ukoliko sve ovo protekne kako treba, i dobije se saglasnost naše policije/pogranične/imigracione službe, šalje se pozitivan odgovor našoj ambasadi u Indiji.
Posle toga se organizuje kupovina avio-karata i planira se dolazak ljudi.
